WBRAIN

Transformando organizações. Evoluindo pessoas.

Impulsionando trabalhadores do conhecimento

Somos uma empresa ágil que busca disseminar nossa cultura e nossas metodologias junto às empresas que possuem interesse em uma melhoria contínua de seus processos e resultados.

Identificamos os profissionais adequados e atuamos como mentores durante todo o processo, porque acreditamos no coletivo, nas pessoas, nas entregas de valor em ciclos curtos e na melhoria contínua.

Evolução Contínua dos wBrainers

Mentorias

para potencializar atuação estratégica e compartilhamento de aprendizados e desafios, focando no indivíduo e desenvolvendo hard e soft skills.

Encontros wBrain

para potencializar atuação estratégica e compartilhamento de aprendizados e desafios, focando no indivíduo e desenvolvendo hard e soft skills.

Gamification

Meritu – Uma gamificação onde você tem autonomia no gerenciamento de pontos, com entrega de “Meritus” entre wBrainers, que você troca por diversos cartões presente, reforçando o ser divertido.

A wBrain foi reconhecida como organização que caminha em direção a uma nova economia pautada no capitalismo consciente, com destaque na geração de valor para todos os seus stakeholders. Isso não é um máximo? Essa iniciativa de premiação trazida pela empresa Humanizadas tem o objetivo de dar visibilidade para melhores práticas de negócio mais éticas, humanas, sustentáveis, conscientes e inovadoras.

O que falam da wbrain

Temos muitos desafios na Área Pessoas do Banco e trabalhar a agilidade nesse contexto está nos trazendo muitos aprendizados. A parceria com a wbrain vem se consolidando, pois trabalhamos de forma contínua e como um time, experimentando métodos, ferramentas e práticas no dia-a-dia dos nossos colaboradores. A wbrain é ágil e descomplicada. Busca as melhores pessoas para o seu contexto, acompanha, melhora continuamente, traz e recebe feedbacks constantes. Uma empresa fácil de se trabalhar. Tem sido um grande prazer trabalhar com esses profissionais. Obrigada pela parceria!

Renata Fiorante Veloni

Líder de Transformação Digital e Change Management do RH do Banco Itaú Unibanco

Tenho tido boa experiência na parceria com a empresa wBrain e com a prestação de serviço dos profissionais. Existe comprometimento na formação de times ágeis e na alavancagem da maturidade ágil.

Fabiana Leite

COE de Agilidade - MIIS - Natura

A nossa parceria com a wBrain já não é recente, porém no nosso time ela iniciou há pouco mais de 1 mês e já colhemos frutos dela. A wBrain tem nos apoiado no ramp-up de times na adoção e maturidade das práticas ágeis através de coach, treinamentos e capacitação rumo a jornada de transformação digital. Tem sido um grande prazer trabalhar com pessoas comprometidas com o nosso propósito que fazem parte do time da wBrain. Obrigada pela parceria.

Fernanda Morato

COE de Agilidade - Plat. Digital - Natura

Como a empresa já havia feito um pré-trabalho quanto à transformação ágil, foi muito importante fazer um trabalho de diagnóstico e conscientização quanto à maturidade dos times, revalidar conceitos de forma a corrigir alguns desvios, e traçar os planos necessários para um lugar de alta performance por parte dos times e indivíduos. Tivemos casos de pessoas ressignificando suas carreiras, e de profissionais que tinham resistência ao ágil agora totalmente abertos e engajados na transformação. O crucialmente importante deste trabalho e maior diferencial está na conexão com as pessoas, o que traz engajamento por parte delas em se transformarem promovendo um crescimento orgânico para a empresa.

Jorge Marcondes

Agile Coach wbrain - Natura

No caso da Área de Pessoas do Itaú, temos um time misto com Agilistas do banco e Agilistas da Wbrain e vejo que isso é uma grande força que o time tem para atuar lá, eles nos ajudam dando contexto em vários aspectos: cultura, histórico de acontecimentos no banco, estrutura. Já do nosso lado, levamos uma visão externa também em vários sentidos, por exemplo: conhecimento de mercado e vivência em outros contextos, questionamentos e observações que, para quem está inserido na estrutura, ambiente e cultura do banco com certeza é mais difícil obter. Qualquer transformação ágil é desafiadora, no caso da AP se torna mais interessante por além de se tratar de ágil no RH, estamos falando do RH do maior banco da América Latina, com aproximadamente 600 pessoas, maior que muitas empresas estabelecidas no mercado.

Marcelo Leitão

Agile Coach wbrain - Itaú

Tive o privilégio de ter a parceria da WBRAIN e K21 no New Digital Program, o programa de desenvolvimento em busca de programadores para a FASTPROBR. Eles apresentaram excelência desde a seleção dos candidatos, com as habilidades interpessoais desejadas por nossa empresa, até a profissionalização dos jovens de acordo com os fundamentos técnicos requeridos, especialmente levando-se em conta a imprescindível necessidade de um perfil inovador para a qualificação do profissional. Só tenho a agradecer pelo entusiasmo no trabalho sério, focado e competente. Certamente uma referência neste segmento e um exemplo social pela transformação de vidas através da inclusão no mercado de trabalho.

Alfredo Maruffa

FASTPROBR

Vamos conversar

Temos as pessoas e as ferramentas certas para entregar muito mais resultados em ciclos curtos.

Faça como Itaú, Natura, Gerdau, Whirpool, VR, Rede D’or e tantos outros. Chame a wbrain.