Analista de Recursos Humanos Sr. / Business Partner

Descrição da vaga:

 

Profissional será responsável por atuar junto às equipes retirando dúvidas e apontando soluções nos subsistemas de RH, criando melhorias através de indicadores/métricas, apoiando na implementação de novos modelos de trabalho para um melhor desempenho dos funcionários e da empresa.

  • Entendimentos dos principais indicadores para o gerenciamento dos resultados da área de RH, bem como seu conceito e fórmula de cálculo;
  • Analisar tendências e métricas em parceria com o grupo de RH para desenvolver soluções, programas e políticas;
  • Realizar a elaboração de relatórios e indicadores de RH ;
  • Acompanhar os resultados dos dados na busca de projeções e correlações para tomada de decisão;
  •  Identificar e analisar contextos únicos, propor soluções de problemas baseados em dados;
  • Ajudar a desenvolver times e lideranças de acordo com a estratégia de crescimento da empresa;
  • Identificar, analisar problemas e propor soluções antes de serem solicitadas;
  • Aprimorar os processos através da Melhoria Contínua.

 Requisitos:       

  • Conhecimento de gestão de desempenho e T&D;
  • Facilidade para analisar fatos e dados para embasar tomada de decisão;
  • Ter experiência em empresas de Tecnologia ou de ponta, onde atuem fortemente com inovação e cultura inspiradora, em um cenário de constantes mudanças, dinamismo e crescimento;
  • Diferencial: Se trabalhar/conhecer/apreciar metodologia ágil ou seus conceitos.

Local da vaga:

Belo Horizonte / MG